熟練技術者採用
本格的な少子化・高齢化社会を迎える中、製造業では熟練技術者の退職が進む一方、それを補う若年層の技術者不足が顕著になってきています。このため、これまで蓄積した高度の技術水準の維持・確保難が技術レベルの低下を招き、さらには熟練技術の継承が困難となり、製造業の将来が懸念されています。
こうした技術の維持・確保を図り、強化していくことが、今ほど重要な時期はありません。
モノづくりに必要とされていながら、減りつつある熟練技術者。
その卓越した技術を生かし、継承するために、HIRAYAMAでは、次の２つを柱として、熟練技術者（エキスパート）の採用を実施しています。
１．技術のコンサルティング ２．技術のレベルアップ |
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